آزمون استخدامی آموزش وپرورش با روشی جدید
فقط سفر: دولت مقرر است به زودی آزمون استخدامی برای جذب معلم برگزار کند و شیوه جدید آزمون های استخدامی موجب کاهش انتخاب های سلیقه ای و افزایش عدالت در پروسه استخدام خواهد شد.
به گزارش فقط سفر به نقل از مهر، سال ۱۴۰۳ در حالی به روزهای پایانی خود نزدیک می شود که کمبود نیرو بازهم وزارت آموزش وپرورش را آزار می دهد. علیرضا کاظمی وزیر آموزش وپرورش یازدهم اسفند در جلسه هم اندیشی با منتخبی از مدیران مدارس اظهار داشته بود: مدیران با کمبود نیرو و تراکم دانش آموزان مواجهند. امسال چندین نوبت وعده برگزاری آزمون استخدامی برای جذب معلم مقطع ابتدایی، مشاور و مربی تربیت بدنی داده شد و وزارت آموزش وپرورش هم تلاش نموده بود تا کمی از فشار کمبود نیروی خودرا جبران کند؛ حتی مدارس از کمبود سرایدار هم رنج می برد و وزارت آموزش وپرورش برای حدود ۵۰ هزار مدرسه نیازمند سرایدار است. تغییر دولت و شروع به کار دولت پزشکیان سبب شد تا روند جذب معلم برای مدتی متوقف شود؛ با اینحال حجم کمبود معلم مسئولان جدید نظام آموزشی و نظام امور استخدامی را هم متقاعد کرد که هر چه سریع تر باید فکری برای کمبود نیرو در مدارس داشته باشند. علی فرهادی که سخنگوی وزارت آموزش وپرورش هم در دولت گذشته و هم در دولت فعلی است بارها از تلاش این وزارتخانه برای دریافت مجوزهای لازم و برگزاری آزمون جذب معلم تا انتهای سال ۱۴۰۳ آگاهی داده بود. البته بنا بر آمارها تنها تا دو سال دیگر تعداد خردسالان و نوجوانان در سن تحصیل افزایشی است و متاسفانه از سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ میزان محصلین کاهشی خواهد شد با اینحال کمبود نیرو در آموزش وپرورش قطعی است و میزان فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه های تربیت معلم به اندازه کافی کمبود نیرو در آموزش وپرورش را پر نمی نماید. به همین دلیل دولت مقرر است به زودی آزمون استخدامی برای جذب معلم را برگزار کند. علاءالدین رفیع زاده رییس سازمان اداری و استخدامی کشور با حاضرشدن در برنامه صف اول از برگزاری آزمون استخدامی ویژه معلمان در خرداد ۱۴۰۴ آگاهی داد و اظهار داشت: تلاش ما این است که آزمن استخدامی جدیدی برای خرداد برگزار نماییم و معلمینی که در این دوره می خواهند جذب شوند به اول مهر برسانیم و این ها بروند مشغول کار شوند. کمبود نیروی انسانی همزمان با کمبود اعتبارات؛ مشکلی که هنوز حل نشده است تامین مالی و اضافه شدن بار مالی نیروی انسانی جدید همیشه مشکل دولت ها برای جبران کمبود معلم در مدارس بوده است؛ با اینحال برای سال تحصیلی آینده دولت مصمم است قسمتی از کمبود نیروی خود در مدارس را با آزمون استخدامی جبران کند و برای آن هم ردیف بودجه ای درنظر گرفته است. وزیر آموزش وپرورش هفته گذشته از اختصاص تعدادی ردیف استخدامی جدید برای استخدام معلمان آگاهی داده و اظهار داشته بود: به زودی بوسیله آزمون های ماده ۲۸، نیروهای جدید جذب آموزش وپرورش خواهند شد. با وجود وعده وزیر آموزش وپرورش بنظر می رسد اعتبار ضروری جهت این ردیف استخدامی تامین نشده است و به این علت جذب معلم و برگزاری آزمون استخدامی معلمان در خرداد هنوز قطعی نیست. رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در برنامه صف اول به این مساله هم اشاره کرده و اظهار داشت: نشست هایی با همکاران عزیزمان در سازمان برنامه و بودجه داریم که اگر به نتیجه برسیم ان شاالله برای معلمان در همین خرداد آزمون برگزار خواهیم کرد. افزایش تأثیر آزمون کتبی در استخدام های جدید یکی دیگر از موارد مهم در مصاحبه رفیع زاده رییس سازمان اداری و استخدامی تغییر در ارزش گذاری آزمون کتبی و مصاحبه های گزینش بوده است. در آزمون های استخدامی سالیان اخیر ویژه جذب معلمان، سهم آزمون کتبی ۴۰ درصد و مصاحبه و گزینش ۶۰ درصد بود؛ اما رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفته است که در آزمون های آینده این نسبت به ۷۰ درصد برای آزمون کتبی و ۳۰ درصد برای مصاحبه تغییر خواهدنمود.
شیوه جدید آزمون های استخدامی موجب کاهش انتخاب های سلیقه ای و افزایش عدالت در پروسه استخدام خواهد شد وی علت اعمال این تغییرات را برطرف شدن انتخاب های سلیقه ای دانست و اظهار داشت: هر چقدر وزن بیشتری بدهیم به مصاحبه و ارزیابی های تکمیلی که افراد دارند ارزیابی می کنند انتخاب های سلیقه ای افزایش پیدا می کند؛ اگر ۷۰ درصد امتیاز کسب شده توسط آزمون کتبی سنجیده بشود به عدالت نزدیک تر می شود و افراد قوی تری هست و در کنار آن علاوه بر این که نظارت بر آزمون ها را هم خواهیم داشت آن ۳۰ درصدی که می گوئیم برمبنای مصاحبه و ارزیابی تکمیلی آن هم یک دستورالعمل مشخصی داشته باشد. رفیع زاده در توضیح این دستور العمل اضافه کرد: یکی از اقدام های اصلی ما این است که آن ۳۰ درصد امتیاز مصاحبه را هم از حالت سلیقه ای تا جایی که می توانیم خارج نماییم، درحال تدوین یک دستورالعمل هستیم که دقیقاً مشخص می کند که بطورمثال کسی که در مصاحبه مورد سوال واقع می شود، باید چه آیتم هایی داشته باشد و چگونه به این آیتم ها امتیاز داده خواهد شد
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب